Reconversion professionnelle, 8 tests qui m'ont vraiment aidée à trouver ma voie

Faites-vous vous aussi cette grosse erreur 👉 chercher, à tout prix, des idées de reconversion professionnelle avant même d’avoir appris à vous connaître parfaitement ?

C’est ce que j’ai fait pendant longtemps : « Mais je ne peux pas partir de mon boulot, pour faire quoi de toute façon ? Je n'ai aucune idée ! »

Alors que trouver sa voie sans se connaître vraiment, c’est juste mission impossible !

D’abord, on apprend à se connaître. On analyse nos besoins et nos sources de motivation. On comprend ce qui fait sens pour nous. Ensuite seulement, on explore des pistes ! Et tout est tellement plus facile dans ce sens-là. 😊

Pour mieux se connaître, notamment quand on souhaite changer de métier, il est possible de s’aider, pour sa reconversion professionnelle, de tests de personnalité.

Dans cet article, je vous répertorie les tests gratuits et en ligne, qui m’ont aidée pendant ma propre reconversion professionnelle. J’en profite pour vous donner des conseils pour mieux interpréter vos résultats et aller plus loin dans vos réflexions 🧡 

⚠️ Attention aux limites des tests de personnalité pour votre reconversion professionnelle

Les résultats sont objectifs. Ils peuvent vous présenter les choses, sous un nouvel angle. Ils peuvent servir à poser des mots sur vos comportements ou vos traits de caractère. Ils peuvent être révélateurs ou juste confirmer ce que vous savez déjà.

Bien sûr, il ne faut pas tout miser sur un test de personnalité, notamment pour choisir sa voie. Nous sommes tous uniques. N'essayez pas de rentrer, à tout prix, dans une case !

Attention donc aux « vérités » qui peuvent vite vous enfermer. Les tests sont juste des outils qui peuvent vous donner des pistes intéressantes, mais c'est loin d'être LA solution pour savoir quel métier choisir...

👉 Mes petits conseils pratiques pour tirer le meilleur des tests de personnalité

Avant de démarrer, voici mes petits conseils pratiques :

• Faites de ce moment, votre petit instant calme et confortable, rien qu'à vous (on éloigne son téléphone, on coupe Facebook… tout ça, tout ça quoi 😉)

• Répondez de manière authentique, honnête et sincère

• Faites bien attention de ne pas vous mentir à vous-même

• Conservez au même endroit tous les résultats de vos tests pour pouvoir vous y replonger quand vous le souhaitez

• Notez-vous ou mettez en évidence les mots qui vous parlent, les phrases qui vous interpellent

Prêt ? 😉

Allez, c’est parti, voici donc les 8 tests de personnalité gratuits et en ligne qui m’ont aidée pendant ma reconversion professionnelle :

TEST 1 : Trouver ses forces de caractère les plus importantes

A votre avis, quelles sont les traits de personnalité qui vous caractérisent et grâce auxquels vous vous épanouissez ?

C’est un classique de la psychologie positive. Le concept est né grâce à Martin Seligman (le papa de la psychologie positive) et Christopher Perterson (chercheur). S’appuyer sur ses forces de caractère les plus importantes dans son quotidien est le signe d’une vie engagée et pleine de sens.

Vos forces de caractère pourront peut-être varier avec le temps. Mais les plus importantes seront toujours très fortes tout au long de votre vie.

Le test va vous donner un classement de vos forces de caractère, de la plus importante à la moins importante (mais pas inexistante pour autant !). Il en existe 24 en tout, classées en 6 vertus. On les possède donc toutes mais à des degrés différents.

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

https://www.viacharacter.org/survey/account/register Mettre le site en français (c’est en haut à gauche) et cliquer sur "Prenez l'enquête gratuite". Le test dure une quinzaine de minutes.

Le petit conseil coach en reconversion professionnelle :

Que pensez-vous de votre classement ? Utilisez-vous vos forces principales (les 5 premières par exemple) au quotidien au travail ? A votre avis, dans quelles activités professionnelles, vos forces seraient-elles un atout ? Pour aller plus loin, choisissez une de vos forces principales et trouvez le moyen de l’utiliser dans votre quotidien pour la développer. Et oui, les identifier c’est bien mais les développer et les utiliser, c’est quand même mieux 😊

Clairement, il vaut mieux passer du temps à cultiver ses forces, qu’à gommer ses défauts 😊

TEST 2 : Prendre conscience de ses intelligences dominantes pour mieux les développer

Savez-vous qu’il existe 8 formes d’intelligence différentes ? C’est la théorie des intelligences multiples.

D’après Howard Gardner (professeur de psychologie à Harvard), il n’existe pas qu’une seule forme d’intelligence mesurée par le QI. Chacun de nous disposerait d’une ou plusieurs formes d’intelligences dominantes. Et elles seraient plus ou moins développées selon notre environnement, nos gênes et nos apprentissages.

Les voici :

• Intelligence logico-mathématique : capacité à raisonner, compter, calculer, résoudre des problèmes mathématiques et scientifiques, être logique…

• Intelligence linguistique (ces deux premières intelligences sont très mises en avant à l’école) : capacité à utiliser le langage pour exprimer ou saisir des idées complexes, penser avec des mots, maîtriser facilement sa langue maternelle et des langues étrangères…

• Intelligence spatiale : capacité à se représenter le monde de façon spatiale, avoir un bon sens de l’orientation, agencer les choses de façon harmonieuse, penser en images…

• Intelligence intrapersonnelle : capacité d’introspection, connaissance de soi, de ses émotions, de ses besoins, désirs ou intuitions, avoir une bonne représentation de soi, capacité à s’améliorer…

• Intelligence interpersonnelle : capacité relationnelle, à comprendre les intentions et besoins de chacun, agir et réagir de façon adaptée, faire preuve d’empathie…

• Intelligence corporelle-kinesthésique : capacité à utiliser son corps avec facilité, savoir réaliser des tâches qui font appel à la motricité fine, pratiquer une activité physique avec habileté, s’exprimer facilement par des gestes…

• Intelligence musicale : capacité à reconnaître, interpréter ou créer des musiques ou rythmes ou sons, apprécier des subtilités de la musique que d’autres ne saisissent pas, sensibilité à la musicalité des phrases, des mots…

• Intelligence naturaliste : capacité à observer l’environnement, être sensible à ce qui est vivant, savoir classifier la nature (plantes, animaux, minéraux…) …

Pour mieux comprendre, vous pouvez regarder cette courte vidéo de 4 minutes qui explique les intelligences multiples en images (et n’hésitez pas à la diffuser notamment à vos enfants 😊).

Nous sommes donc TOUS intelligents. Ça rebooste non ?! Et chose intéressante, on peut faire évoluer ses intelligences selon nos apprentissages. Toutes les intelligences sont nécessaires et contribuent au bon fonctionnement de nos sociétés.

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

http://fr.emploienligne.centraltest.fr/esptest/@test/part_info.php?INFO=1231!incGARDNER

Dans les résultats de ce test, vous aurez des pistes de métiers et des suggestions pour développer chacune des intelligences.

EDIT au 1er février 2021 : le lien que je vous proposais a été modifié depuis. Je vous propose donc ce nouveau test :
https://www.guichetemplois.gc.ca/intelligence 

Le petit conseil coach en reconversion professionnelle :

Mêmes questions que pour le test précédent : Que pensez-vous de votre classement ? Utilisez-vous vos intelligences dominantes dans votre activité professionnelle ? A votre avis, dans quelles activités professionnelles, ces intelligences-là seraient-elles un atout ? Comment pourriez-vous mettre vos dominantes au service d’une activité professionnelle ?

Vous pouvez également vous appuyer sur vos intelligences pour préférer une façon de vous former (présentiel, vidéo, audio, prendre des notes, dessiner, schématiser…).

Et enfin, si vous avez une intelligence exceptionnellement élevée, il serait peut-être intéressant de trouver une activité professionnelle vraiment en lien avec celle-ci… 😉

TEST 3 : Faire le point sur son intelligence émotionnelle

On reste dans le thème de l’intelligence (ça flatte l’égo, autant en profiter !).

Intelligence émotionnelle, qu’est-ce que c’est ? Le terme a été inventé dans les années 1990 et popularisé par Daniel Golemann (psychologue et journaliste). L’intelligence émotionnelle, c’est la capacité à identifier ses émotions, les comprendre, les contrôler ou les ajuster, en fonction des circonstances.

Dans le monde du travail, on se rend bien compte que les aptitudes et savoir-faire techniques ne sont plus autant mis en avant. On recherche des candidats avec des qualités personnelles (définies et développées par Daniel Golemann dans son livre « L’intelligence émotionnelle ») telles que :

· Conscience de soi,

· Maîtrise de soi,

· Motivation interne,

· Empathie

· Aptitudes humaines

Enfin, on remet un peu d’humanité dans le monde du travail ! Et cela vaut autant dans le salariat que pour les indépendants. Les personnes avec un fort QE (Quotient Emotionnel) sont celles qui réussissent le plus.

Pour la reconversion professionnelle, c’est la même chose. Vos émotions positives agissent comme un moteur :

- Vous savez vous appuyer sur vos ressentis (Est-ce que c’est le bon moment pour partir de mon boulot ? Est-ce que ce projet est le bon pour moi ? ...)

- Vous êtes capable de gérer vos émotions (je reste motivée et je garde mon cap dans ma reconversion…)

- Vous êtes plus positif et motivé (et qu’est-ce que c’est important en période de changement !),

- Vous avez une bonne capacité d’adaptation

- Vous êtes proactif pour améliorer votre vie

Ces compétences peuvent aussi être développées et travaillées. Rien n’est figé dans le temps. Ça c’est plutôt chouette ! Quand on voit ce que ça peut apporter pendant une reconversion notamment, ça vaut carrément le coup de s’y attarder, non ?

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

http://www.psychomedia.qc.ca/emotions/test-d-evaluation-de-l-intelligence-emotionnelle-de-schutte

Pour retrouver des conseils inédits, une dose d'inspiration et des études de cas concrètes de mes clients en reconversion, rejoignez ma newsletter🧠🧡

TEST 4 : Les 16 grands types de personnalité, type MBTI®

Il existe une corrélation entre les métiers, tâches, environnements de travail et les différents types de personnalité. Ce test a donc toute son importance dans une reconversion professionnelle. Il peut vous aider à ouvrir votre champ des possibles avec des métiers auxquels vous n’auriez jamais pensés. Il peut également vous conforter dans une voie que vous avez déjà choisie. Il peut vous permettre d’être plus en phase avec votre métier actuel aussi, compte tenu de votre personnalité.

Ce test permet de vous donner vos préférences. Ne vous laissez pas enfermer dans une case. Notre attitude change selon le contexte et le moment. Elle n’est pas figée.

Le test vous permet de déterminer vos préférences sur 4 dimensions différentes :

1. D’où tirez-vous votre énergie et où portez-vous votre attention ?

a. Extraversion (E) : je prends mon énergie du monde extérieur

b. Introversion (I) : je prends mon énergie du monde intérieur

2. Comment préférez-vous recueillir l’information ?

a. Sensation (S) : je m’attache aux faits et au concret

b. Intuition (N) : je m’attache aux nouvelles possibilités

3. Comment prenez-vous vos décisions ?

a. Pensée (T) : je décide de façon logique et rationnelle

b. Sentiment (F) : je décide selon mes valeurs personnelles

4. Quel est votre mode de vie idéal ?

a. Jugement (J) : je préfère un mode de vie organisé

b. Perception (P) : je préfère un mode de vie souple

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite

Le petit conseil coach en reconversion professionnelle :

Pour des idées de métiers associés aux 16 types de personnalité, vous en trouverez plein en faisant une simple recherche Google « votre profil » + « idée métier ».

Il y a, par exemple, le site réussirmavie.net qui donne des pistes. Vous pouvez taper dans Google : « réussirmavie » + « votre profil ». Par exemple : « INFP réussirmavie ».

TEST 5 : Comprendre son aspiration au travail (STRONG, RIASEC)

Encore un test qui part du principe que l’épanouissement au travail ne dépend pas que de nos aptitudes (ce qu’on sait faire) ou de nos intérêts (ce qu’on aime faire), mais aussi de notre personnalité (qui l’on est).

C’est un modèle crée par John Holland (psychologue américain), qui regroupe six familles professionnelles :

• Les réalistes (R) : Besoin d'être impliqué concrètement et physiquement dans ce qu'ils font

• Les investigateurs (I) : Aiment observer, chercher, analyser et comprendre

• Les artistes (A) : Veulent exprimer leurs émotions ou pensées à travers des formes d'art sous toutes ses formes

• Les sociaux (S) : Attirés par les activités favorisant le contact avec les autres notamment en se rendant utiles

• Les entreprenants (E) : Aiment avoir des responsabilités, surmonter des défis et persuader et motiver les autres

• Les conventionnels (C) : apprécient le respect des normes, consignes et règles

Nous avons tous deux ou trois familles professionnelles préférées. Et chaque métier est une combinaison de plusieurs familles. Ce test peut donc vous aider à trouver des environnements qui colleront avec votre personnalité.

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

https://www.monemploi.com/riasec

Les résultats vont vous donner vos 3 familles dominantes et des pistes de métiers associées.

TEST 6 : Synthèse de sa personnalité et de ses motivations au travail

Ce test dure une dizaine de minutes et permet d’obtenir un PDF qui regroupe de manière très synthétique :

- Ses talents

- Des pistes d’amélioration

- Ses comportements professionnels

- Ses motivations principales au travail

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

https://app.talentoday.com/users/new

Vous avez l’impression de ne rentrer dans aucune case ? Rassurez-vous, c’est plutôt bon signe. 👉 Cet article vous expliquera pourquoi les tests sont utiles… mais très limités.

TEST 7 : Ses principaux traits de caractère dans le monde professionnel

Ce test permet d’obtenir votre profil et vos traits dominants dans le monde professionnel.

Il propose 5 traits différents qui sont :

- La convivialité

- La conscience professionnelle

- La stabilité émotionnelle

- L’ouverture d’esprit

- L’extraversion

Et à l’intérieur de chaque catégorie, il y a 4 traits de personnalité qui sont étudiés également. Le site vous permet d’obtenir un petit rapport sous forme de PDF. A la fin, il me semble qu’il y a également un accès à une « galaxie des métiers » adaptée à votre profil.

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

https://big5.monkey-tie.com/

TEST 8 : Trouver ses aptitudes, sa personnalité et ses motivations au travail

Ce test vous permet d’obtenir :

- Vos tâches privilégiées

- Votre mode de prise de décision

- Votre style d’apprentissage

- Un type de profil avec ses points forts et ses axes de développement

- Vos motivations : la façon dont vous gérez votre énergie et les activités que vous privilégiez

Voici le test, à vous de jouer 😊 :

https://www.assessfirst.com/fr

Reconversion professionnelle test : mon top 3 !

Et pour terminer, je voulais vous partager mon petit top 3. Si vous ne devez en faire que 3, choisissez ceux-là 😉

🏆 Reconversion professionnelle test n°3 : les 16 grands types de personnalité

Un incontournable dont on entend beaucoup parler.

Je le trouve original et ludique !

On est nombreux à se reconnaître à la lecture de nos résultats et le fait de pouvoir faire des recherches métiers sur Google ensuite en partant de notre profil type, je trouve ça hyper inspirant pour faire le plein d’idées.

Alors pourquoi la 3ème place seulement ?

Et bien car c’est un test de personnalité qui veut donner un profil type. Et le fait de vouloir rentrer tout le monde dans 16 cases différentes seulement me refroidit un peu 😁

🏆 Reconversion professionnelle test n°2 : les intelligences multiples

Je trouve également ce test gratuit hyper utile quand on se questionne sur ses talents et ses forces, notamment quand veut trouver sa voie.

Il permet de voir que tout le monde est différent. Qu’on a chacun nos points forts pour apprendre, travailler, comprendre, mémoriser…

Mais surtout : qu’on a TOUS des points forts et des intelligences !

Contrairement à ce que prône notre société et l’Education Nationale surtout, en valorisant certains types d’intelligences plutôt que d’autres…

Bref !

🏆 Reconversion professionnelle test n°1 : les forces de caractère

Mon top 1 ! C’est celui qui m’a le plus marqué. Et j’aime beaucoup le proposer à mes clients en parallèle des exercices pour trouver leurs talents. Je le trouve très complémentaire quand on est dans cette recherche de savoir ce qui fait notre singularité !

Il est basé sur la psychologie positive. Et je trouve ce domaine passionnant !

Je me suis d’ailleurs formée à l’orientation professionnelle en m’appuyant sur ses principes :  comment trouver son métier idéal suivant les piliers de la psychologie positive (les forces, le sens et le plaisir). 🧡

Et encore aujourd’hui dans mon quotidien d’entrepreneuse, je m’appuie sur mes forces de caractère que ce test m’avait révélées.

Voilà, les 8 tests que je voulais vous présenter rapidement. Cela vous a forcément donné des pistes sur la connaissance de soi et sur votre profil au travail. C’est toujours ça de gagné 😉

Pour faire un point après ces tests, avez-vous trouvé des pistes intéressantes ? Avez-vous eu des surprises dans vos résultats ? Si vous reprenez les idées qui vous ont parlées, voyez-vous un recoupement possible ?

Pour votre reconversion professionnelle, ces tests servent vraiment de base pour démarrer vos réflexions. C’est facile et rapide, et ça permet de se lancer dans l’introspection en douceur 🧡

Si vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, pourquoi ne pas commencer par la 1ère étape : découvrir le sens (caché) de votre reconversion professionnelle ! Vous trouverez ici un cahier d’introspection gratuit à télécharger 🎁 pour redonner un coup de boost à votre projet 😉

Une bonne reconversion professionnelle passe en tout premier lieu par une bonne connaissance de soi. Je vous incite fortement à continuer votre introspection et vos recherches. Vous êtes forcément sur la bonne voie 😊

Et pour trouver du contenu plus régulier et continuer d'avancer, on se retrouve sur Instagram 😊